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法蘭工廠的燙爐原則
一個被爐火燒的非常紅的，非常燙的一個火爐子，這是法蘭工廠的一個比喻。把這個燙爐比喻成了原則，原則是不能去觸碰的。如果觸碰到了會被燙到的，也就是會被處罰的。這是法蘭工廠的一個管理的制度。并且制定出來的原則，也就是規章制度。并且寫明了，是不可以觸犯的，不管任何人，只要碰到了這個滾燙的爐子，就會被灼傷的。也就是說，法蘭工廠在原則和制度面前，什么人也是一視同仁的。不分什么身份和工種的。制度制定出來了，就要提前開會通知，向工廠的全體人員宣布這是一個不能碰觸的。提前有一個預警的通告。讓大家全看到，讓大家全知道。在法蘭工廠流傳著這樣的一句話的，七分的好點子，三分的執行力，是不行的，還不如四分的好點子，然后是法蘭工廠六分的執行力。執行力非常的重要的。再好的制度沒有人重視，沒有人執行，只是在文件柜中的一個文本，法蘭工廠視制度、規矩為禁區，這就是最好的執行力。
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