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法蘭工廠用“對人”不用“貴人”
現在的一個法蘭市場，也是屬于一個知識爆炸的一個市場，包括說一些網絡的銷售，還有一些外貿法蘭的生產及銷售。這些東西都讓一些中小法蘭工廠有一些措手不及。激烈的市場競爭也更加深了對人才的需求對知識的渴望，這樣的觀念無疑是社會的一種進步，但是，在這些法蘭工廠里面也不是說學歷越高對工廠越有好處的。工廠講究的是合適的人才而不是高學歷的人才，這樣選擇自己合適的人才第一是必買的人才的浪費也會為自己量身定做的人才在法蘭工廠里發揮自己的應有的力量。再講一點比較私的話可能就是說枉然工廠不需要，付更多的高昂的實用人才的費用高學歷的人才當然是工資也比較高的。，也不是說發了工廠杜絕這樣的人才進工廠，而是在自己量力而行的情況之下隨著工廠的不斷擴大，不斷地發展，慢慢的是會有越來越高的學歷得人加入到法蘭工廠的隊伍中來的。這是一個用人的規律，也是看法蘭工廠是不是慢慢的在壯大，就是從工廠里面日職工的學歷來凸顯實力的。
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