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培訓是封頭工廠的必要手段
一個工廠的員工的技能及素質的提高，是要靠培訓來提高的。封頭工廠要想維持現狀并想擴大自己的經營，就要提高整體的素質的。員工要學習，管理者更要學習的。而學的大部分是和自己在封頭工廠的工作的內容有關系的。企業要為工人提供一個學習的平臺，才可以讓工人們集體提高素質。而封頭工廠在管理上不會忽視培訓的作用的。培訓除了新來的工人的上崗之前的必要的教育與業務的技能之外，還要建立一套與自己的工廠發展相益的課程。這還不是全部的。在年尾時，還要在工廠中設立培訓的獎懲制度，學得好的就要提升并給予物質上獎勵，而學得不好的，就要降職或者扣發資金，但這是不是目的，目的是為了激發員工的上進心，學得更好，用更大的熱情為封頭工廠及自己來服務。
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